為加快集團管理人才戰略儲備，搭建更加完善的人才選拔和培養機制，11月初，來自集團及各板塊37名青年員工通過層層篩選入圍了“逐夢新征程·奮進向未來”后備人才培養計劃筆試資格。

       11月中下旬，經筆試、面試以及對工作能力、思維能力、溝通能力等綜合表現評估，16名青年骨干脫穎而出，成功入選集團后備人才培養計劃。

       未來，作為集團重點培養對象，青年骨干們將通過1~2年的學習周期，在專業能力、團隊管理、創新思維等方面進行深入學習，希望大家珍惜機遇，勇于成長，跟隨集團發展的腳步，不斷提升自我，書寫不負時代、不負韶華的青春華章！